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【探讨交流】

什么情况需要支付员工违约金
什么情况需要支付员工违约金
劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位

可以约定由员工支付违约金的情况有哪些?
劳动关系中的违约金在《劳动合同法》中受到 了严格的限制,只有在以下两种情形下,用人 单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金:?第一种情况是用人单位为劳动者提供专 项培训费用,约定服务期的,如果劳动 者提前辞职,可约定按照服务的


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